昭通市人社局“四強四化”織牢就業服務保障網

發布日期:2019-12-27 訪問量: 信息來源:昭通市就業局 字號:【

2019年,昭通市人社局主動適應經濟發展新常態,堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,以“四強四化”為抓手,織牢就業服務保障網,著力推動全市經濟發展、促進就業和社會穩定良性互動。截至目前,全市城鎮新增就業3.88萬人,城鎮失業人員再就業6899人,就業困難人員就業6780人,分別完成省級下達年度目標任務100.26%、106.14%、107.62%;城鎮登記失業率3.74%,控制在年度目標任務4.2%以內。


一是強服務,促進就業服務常態化。抓好抓實穩定和擴大就業工作,充分依托“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”“金秋招聘月”“退役軍人專場招聘會”等系列就業服務活動,針對高校畢業生、就業困難群體、退役軍人、易地扶貧搬遷勞動力的就業需求,廣泛收集崗位信息,為求職人員提供就業崗位、政策咨詢、職業培訓、職業指導等就業服務,幫助有就業意愿的求職者能找到合適的就業崗位。2019年,全市共舉辦各類招聘會899場,參會企業1861家,為求職者提供用工崗位428721個,進場求職人數316282人,達成就業意愿41747人,發放宣傳資料20余萬份。深入推進“互聯網+就業”,通過“昭通人社”“昭通微就業”發布招聘信息284條,崗位需求2萬余個,累計瀏覽量突破10萬人次。


二是強落實,促進就業服務規范化。嚴格按照云南省就業補助資金管理辦法,落實好各項就業政策。將在公共就業服務機構登記失業的零就業家庭人員、享受城鄉居民最低生活保障人員、“4050”失業人員、有勞動能力的殘疾人、連續失業一年以上人員列為就業困難人員,實行“一人一策”重點幫扶,通過落實就業扶持政策、提供就業崗位信息、組織免費就業培訓等措施,千方百計幫助其實現就業。對通過市場渠道難以實現就業且符合條件的就業困難人員,通過公益性崗位予以托底安置。截至目前,全市共開發公益性崗位4640個,完成年度目標任務3200個的145%,發放公益性崗位補貼4951.4萬元。實施優惠政策,幫助困難群體就業創業,對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位和靈活就業的就業困難人員,按規定發放社會保險補貼1445.87萬元。


三是強作風,促進就業服務優質化。緊緊圍繞國家、省、市深化“放管服”改革“六個一”行動方案,持續推動“一網、一門、一次”改革,切實轉變工作作風,營造良好的就業服務環境。在昭通市就業和社會保障服務中心大廳設立企業自主招聘區,為有招聘需求的企業和有就業需求的求職者免費搭建供需對接平臺。全面梳理就業政策清單、就業服務清單和經辦機構清單,明確服務項目、服務對象、服務內容,清理各類無謂證明,進一步壓縮辦理時限,簡化優化服務流程。對市本級辦理的就業創業服務逐項編制通俗易懂的辦事指南,并通過媒體廣泛發布,進一步提高辦事群眾的知曉率,實現讓數據多跑腿、群眾少跑路。7月以來,共為25家企業提供招聘服務,辦理就業服務事項1500余件。


四是強對接,促進就業服務智慧化。著力打造“智慧就業”服務體系,建成“昭通市人社局就業綜合服務平臺”,打造“昭通市公共就業服務網”“昭通市城鄉人力資源信息動態管理系統”“昭通市高校畢業生就業服務管理系統”,著力摸清全市勞動力情況,通過信息化手段促進人崗精準對接,實現線上收集就業崗位,向用人單位、各類人才等提供網絡招聘會、實時招聘、求職、網上就業服務咨詢、招聘求職網絡交流等服務,實現信息互聯互通,數據閉合,一點更新,三網共用。同步建設手機APP、手機網站,與PC網站形成四端合一、覆蓋城鄉的基本公共就業服務網絡。系統上線以來,“昭通市公共就業服務網”共有124家企業發布招聘信息326條,崗位需求人數2萬余人,注冊求職人數逾3萬人,累計訪問量238431次。


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