昭通市審計局“六查六看”鍛造新時代審計鐵軍

發布日期:2019-12-31 訪問量: 信息來源:市審計局 字號:【

為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,全面筑牢昭通審計干部守初心擔使命的思想根基,昭通市審計局在不忘初心、牢記使命主題教育活動中,按照邊學邊改、即知即改、應改盡改要求,結合昭通審計工作實際,在全市審計系統深入開展為期1個月的黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律六查六看專項活動。全市審計機關通過對照問題自己整改,交心談心互相整改,召開組織生活會共同整改、談話提醒督促整改等形式,推進建立完善相關制度40余項,切實解決了個別黨員干部規矩意識不強、工作作風漂浮、聯系群眾不緊密、生活作風不嚴謹、審計現場管理不科學等突出問題。

查思想政治,看理想信念是否堅定。在政治紀律方面,著力解決個別審計干部政治紀律和政治規矩意識不強,貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署不到位,個別基層審計機關審計外勤經費管理不規范等突出問題,制定完善《昭通市審計機關審計外勤經費管理辦法》《昭通市審計局機關審計外勤經費管理實施細則》,先后下發了《昭通市審計局辦公室關于重申相關紀律規定進一步加強審計外勤經費管理的通知》《昭通市審計局辦公室關于進一步規范審計外勤經費管理的通知》,對4個縣級審計機關主要負責同志履行經濟責任情況進行了專項審計,促進審計機關精細化、規范化管理。

查組織建設,看黨員素質是否過硬。在組織紀律方面,著力季節個別基層黨組織在自身建設、組織建設、人才培養、干部管理、請示報告等方面存在的問題。修訂完善了《昭通市審計局民主生活會制度》《昭通市審計局堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合制度》《昭通市審計局機關重大事項報告制度》全市審計機關新建立機關黨委1個、機關紀委1個、黨組1個,結合不忘初心、牢記使命主題教育活動,先后組織1000黨員干部赴延安市委黨校開展黨性教育,100余人次赴清華大學開展綜合能力提升培訓,筑牢了全市審計干部守初心、擔使命的思想根基。

查廉潔自律,看拒腐防變是否牢靠。在廉潔紀律方面,著力解決個別審計干部在落實中央八項規定精神、全面遏制四風、嚴格執行審計八不準工作紀律和四嚴禁工作要求、營造廉潔從審濃厚氛圍等方面存在的問題。出臺了《縣(市、區)審計機關主要負責同志和市級機關正科級干部向市審計局黨組述責述廉述德述法辦法》,完善了《昭通市審計局機關貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》,累計組織開展述責述廉述德述法320余人次,建立廉政檔案30余份,對4名同志進行了提醒談話。

查服務意識,看聯系群眾是否到位。在群眾紀律方面,著力解決個別審計干部在服務群眾、聯系基層以及脫貧攻堅工作等事項中存在的問題。修訂了《昭通市審計局領導干部一線工作法制度》《昭通市審計機關青年干部一對一傳幫帶導師制度》,按照市委雙統領”“雙保障”“雙推進工作要求和“133”脫貧攻堅工作思路,針對掛鉤幫扶的鎮雄縣羅坎鎮泡瓜村工作實際,投入資金150余萬元新建村級組織活動場所1個、村民小組連戶路20公里、群眾性文化活動場所3個,協調資金70萬元打造示范學校1所,協調資金821萬元修建橋梁2座、連片種植鉤藤2000畝、甜柿2100畝、金絲楠木45000株。

查工作狀態,看履職盡責是否高效。工作紀律方面,著力解決審計干部工作狀態、履職盡責和執行力、落實力等方面存在的問題。圍繞市委書記楊亞林在市委審計委員會第一次全體會議上提出的全力聚焦脫貧攻堅、改革發展、重大風險、關鍵少數、群眾利益和問題整改要求,嚴格落實《昭通市審計局審計質量管理辦法》《昭通市審計局審計現場管理辦法》等管理制度,修訂完善人事、財務等一系列工作制度,切實加強審計項目、審計程序、審計現場、審計結果評價和機關內部控制體系管理。

查生活作風,看個人生活是否檢點。在生活紀律方面,著力解決個別審計干部個人品德、家庭美德、社會公德等方面的問題,按照舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象工作要求,在全市審計系統廣泛開展理想信念教育和思想道德建設,深入推進社會主義核心價值觀宣傳教育,市審計局機關連續2屆建成并保持全國文明單位稱號,9個縣級審計機關相繼建成省級文明單位,省級文明單位率達81.82%。


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